徐矿铁煤公司关于

工业企业结构调整专项奖补资金的使用方案

为贯彻国家化解煤炭行业过剩产能工作精神，加快我区煤炭行业化解产能过剩工作，保证地区专项奖补资金使用安全，根据《塔城地区工业企业结构调整专项奖补资金管理细则》、《徐矿铁煤公司落实国家化解煤炭产能过剩政策员工分流安置方案》以及地委、行署在化解煤炭行业过剩产能方面的安排部署，制定本使用方案：

一、本使用方案所称工业企业结构调整专项奖补资金，（以下称：奖补资金）是指托里县财政局因徐矿集团新疆塔城铁煤能源有限公司（以下称公司）执行国家化解煤炭行业过剩产能，而拨付到公司在农行铁厂沟支行开设的专户的9282.28万元专项资金。

二、奖补资金严格按照财政部《工业企业结构调整专项奖补资金管理办法》（财建﹝2016﹞253号）、自治区财政厅《新疆维吾尔自治区工业企业结构调整专项奖补资金管理细则》（新财建﹝2016﹞354号）和《塔城地区工业企业结构调整专项奖补资金管理细则》规定的原则和使用范围，用于公司化解煤炭产能过剩而关闭的三对矿井所涉及的1088名职工和离退休人员。

三、奖补资金实行“专人管理、专户储存、专账核算、专项使用”。任何单位和部门不得冻结、划拨和挪用此资金。

四、奖补资金一次性支出项目：

（一）铁煤公司拖欠职工的统筹费用2016年7月到2016年12月，合计1050.1万元；

（二）解除终止劳动合同共397人，共计经济补偿金3822万元；

（三）根据《工伤保险条例》支付七至十级工伤人员解除劳动合同一次性就业补助金共66人，合计348.4万元。

以上小计5220.5万元。

五、奖补资金按月支出项目：

（一）内退职工和提前离岗休息人员的基本生活费，按2016年11月的基数计算，共计388人，合计48.99万元；

（二）内退职工和提前离岗休息人员应当缴纳的社会统筹共计52.21万元；

（三）1-6级工伤人员按月支付的工伤津贴21人，合计3.44万元；

（四）离退休人员的医疗保险费共908人，合计20.71万元；

（五）企业留守的为内退职工和退离休人员服务的人员的工资及社会统筹，20人，合计15万元。

以上小计每月140.35万元，每年1684.2万元。

六、奖补资金按（季）年支出项目：

（一）内退员工、提前离岗人员、退离休人员和留守人员每人每年900元烤火费，合计125.69元；

（二）离休干部活动经费3人，每人每年2万元，合计6万元；

（三）工亡遗属抚恤费和原企业遗留的部份铁厂沟镇煤矿老职工生活费（按季发放）,每年15.43万元。

以上小计147.12万元。

七、其他符合要求的职工安置工作：

（一）法定不能解除劳动合同员工的相关费用，比如女职工“三期”、工伤职工医疗期等的各类应由企业承担的费用预计10万元；

（二）留守人员为离退休人员、内退人员服务所产生的差旅费、交通费等，预计每年15万元。

八、本方案核算的一次性支出项目费用及标准，如因各种原因导致个人未能实现支取，在以后时间兑现支取时，原则上仍按此标准执行。

九、奖补资金的支付实行报批制，支出的每批资金均应有“专项奖补资金使用审批单”，单据上应按本方案支出项目列出其用途，经办人、单位领导、地区化解产能领导小组审批人员、地区领导审批等分别签字后方可拨付。公司根据奖补资金批示的结果发放。

十、奖补资金利息收入年终一并转入本金滚动使用。

十一、专项奖补资金支付按照财政国库管理制度有关规定执行。企业不得截留、挪用专项奖补资金，不得从专项奖补资金中提取与安置职工无关的工作经费，专项奖补资金每笔支付手续要留存档案，接受政府相关部门的检查。

十二、本方案经塔城地区化解煤炭行业过剩产能领导小组批准后执行。本方案由地区化解煤炭行业过剩产能领导小组解释。